Aviso de vacante. Puesto: Conductor (M/F/X) Agente Local Grupo V (REF: 511279)

AVISO DE VACANTE

PUESTO: CONDUCTOR
(M/F/X)
AGENTE LOCAL GRUPO V
Ref: 511279

Sección ADMIN 

                                                                                          Quiénes somos

La Unión Europea (UE) es una asociación económica y política entre 27 países europeos. Desempeña un papel importante en los asuntos internacionales a través de la diplomacia, el comercio, la ayuda al desarrollo y la cooperación con organizaciones globales. En el exterior, la UE está representada por más de 140 representaciones diplomáticas, conocidas también como Delegaciones de la UE, que tienen una función similar a la de una Embajada.

La Delegación de la UE en Argentina, Buenos Aires, trabaja en estrecha coordinación con las Embajadas y Consulados de los 27 Estados miembros de la UE. Somos una misión diplomática plenamente constituida y representamos a la Unión Europea en las relaciones con el gobierno argentino en áreas que forman parte de las competencias de la UE.

Ofrecemos

El puesto de Conductor (perfil de puesto de Agente Local CONDUCTOR, Grupo V) en la Sección Administrativa de la Delegación; el equipo está compuesto por 8 personas. El puesto requiere un alto grado de flexibilidad en los horarios de trabajo. El/la candidato/a seleccionado/a deberá estar dispuesto/a trabajar en turnos rotativos, incluyendo comienzos temprano por la mañana, turnos al mediodía que se extiendan hasta la noche o la medianoche, así como trabajo ocasional durante fines de semana y feriados, de acuerdo con las necesidades operativas.

En este puesto, la persona contratada desempeñará tareas en función de las necesidades de la Delegación y de los cambios en dichas necesidades. El/la candidato/a seleccionado/a trabajará bajo la supervisión y responsabilidad del Jefe de la Sección Administrativa, brindando apoyo, experiencia y asistencia en el área correspondiente.

Las principales tareas y funciones actualmente requeridas son:

• La función consistirá principalmente en conducir vehículos oficiales y realizar diversas tareas de oficina (procedimientos administrativos básicos y formalidades, compra de suministros, pago de servicios, tareas simples de oficina, etc.).
• Gestión de trámites bancarios simples y formalidades administrativas fuera de la oficina.
• Mantenimiento, limpieza y verificación continua de los vehículos de la delegación. Verificar su correcto funcionamiento y realizar el seguimiento de los servicios que deben efectuarse en tiempo y forma.
• Cualquier otra tarea relacionada con las actividades de la Sección Administrativa y de la Delegación.

El salario base dependerá de la experiencia laboral relevante y verificada, comenzando normalmente a partir de EUR 1.244. Existe un paquete de beneficios competitivo, sujeto a ciertas condiciones, que incluye días de licencia personal y feriados, seguro de salud y un plan de ahorro para la jubilación.

La fecha prevista de inicio será el 01/06/2026.

Requisitos mínimos / criterios de elegibilidad (necesarios para que la solicitud sea considerada)

• Título de educación secundaria.
• Mínimo de 3 años de experiencia trabajando como conductor. La experiencia profesional debe haberse adquirido después de la obtención del título que habilita el acceso al puesto.
• Conocimiento laboral (B2) de inglés o francés y nivel C2 de español.
• Derecho de residencia y trabajo en Argentina.
• Buena conducta como ciudadano/residente.
• Licencia de conducir profesional.
• Aptitud médica para desempeñar las tareas asignadas.

Méritos / criterios de selección (base para la asignación de puntos para seleccionar al mejor candidato)

• Muy buena gestión del tiempo y habilidades interpersonales; excelente organización del trabajo y puntualidad.

• Trabajo en equipo, alta flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión.

• Experiencia previa trabajando como conductor en una Embajada/Organización Internacional/Gobierno en Argentina.

• Conocimientos básicos de Outlook y herramientas de Microsoft Office.

Cómo postularse

El/la postulante deberá postularse enviando:

• una carta de presentación firmada
• un Curriculum Vitae (que incluya, como mínimo, títulos exactos de los puestos, nombres de los empleadores y descripciones detalladas de las tareas), utilizando una de las plantillas Europass disponibles en:
  https://europass.europa.eu/en

Todos los documentos deberán enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico:
eeasjobs-226@eeas.europa.eu

E indicar en el asunto del correo:
“Ref: 511279 – PUESTO: CONDUCTOR”

Se debe enviar antes del día 18/05/2026 a las 18:00 (hora de Argentina).

Advertencia:  El/la postulante debe verificar que cumple con todas las condiciones. Para facilitar la verificación, deberá marcar todas las casillas (Requisitos mínimos) correspondientes a cada documento o condición de la solicitud. La ausencia de cualquiera de estas condiciones o documentos será motivo de rechazo de la solicitud.

El proceso

Tras la fecha límite de presentación, las solicitudes elegibles serán admitidas al proceso de selección por el Comité designado a tal efecto.

Dependiendo del número de solicitudes recibidas, las fases sucesivas del proceso de selección podrán incluir una preselección de candidatos basada en la información proporcionada en la carta de presentación y el CV. Solo los mejores candidatos serán invitados a la prueba final y a la entrevista.

Solo los candidatos admitidos en cada fase sucesiva serán contactados individualmente. La Delegación no proporcionará información adicional ni discutirá el procedimiento de selección. Durante el proceso, no se deberá contactar a los miembros del Comité de Selección; las consultas deberán dirigirse a la Administración de la Delegación (buzón funcional al que se envían las solicitudes).

El/la candidato/a seleccionado/a estará sujeto/a a un examen médico.

Los candidatos que deseen presentar una queja respecto al proceso de selección podrán enviar una comunicación escrita al buzón funcional al que remitieron la solicitud inicial. Tras su recepción, la Delegación examinará el asunto y, cuando corresponda, consultará con la sede antes de emitir una respuesta.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

La Unión Europea está comprometida con una política de igualdad de oportunidades para todos sus empleados y candidatos. Como empleador, la UE promueve la igualdad de género, previene la discriminación por cualquier motivo y garantiza una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso. Se alienta activamente la postulación de candidatos cualificados de diversos orígenes. Aspiramos a un servicio verdaderamente representativo de la sociedad, donde cada miembro del personal se sienta respetado, pueda dar lo mejor de sí y desarrollar plenamente su potencial.

Si son preseleccionados, los candidatos con discapacidad están invitados a contactar a la Delegación (buzón funcional al que se envían las solicitudes) para contemplar cualquier necesidad especial y brindar asistencia que garantice la igualdad de oportunidades con otros candidatos.

Si un candidato con discapacidad es seleccionado y contratado, el SEAE se compromete a adoptar medidas adecuadas para adaptar el puesto o las condiciones de trabajo a sus necesidades especiales, de conformidad con el Art. 4 de la Decisión ADMIN(2025)13 del Director General de Gestión de Recursos del Servicio Europeo de Acción Exterior sobre la provisión de ajustes razonables para el personal local con discapacidad que trabaja en Delegaciones de la Unión.

AVISO DE PROTECCIÓN DE DATOS:
https://www.eeas.europa.eu/eeas/eeas-privacy-statement-data-protection-notice-purpose-processing-personal-data-related-recruitment_en