L’UE au Cameroun recherche un gestionnaire Finance, Contrat & Audit («Budget Officer»)
La Délégation de l’Union européenne en République du Cameroun recherche:
Un gestionnaire Finance, Contrat et Audit pour la section Finance, Contrats, Audit, ci-après « Budget Officer »
Nous sommes…
L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.
Nous proposons…
Nous proposons un poste de Budget Officer : gestionnaire finance, contrat et audit dans la Section finance, contrats et audits. Le candidat retenu servira de personnel technique et d’appui pour la bonne gestion des transactions financières et contractuelles de la Délégation, sous la supervision et la responsabilité du chef de section pertinent. Le poste comprend les taches suivantes :
- La gestion contractuelle – suivi de la mise en œuvre contractuelles des projets : procédure d’appels à concurrence, attribution directe de contrat, création et gestion des obligations contractuelles ;
- La gestion financière – suivi de la mise en œuvre financière des projets de développement, analyse des engagements et dégagements budgétaires, analyse et traitement des dossiers de paiement et de recouvrement et de suivi des audits.
Cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation.
Conditions d'emploi :
Un poste d’Agent local (AL), Groupe 1 (Salaire de base de départ (brut)): 1.996.731 XAF ;
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement de travail international, à la Délégation de l’Union européenne en république du Cameroun, basé à Yaoundé à l’adresse suivant : Immeuble le Belvédère, 1068 Rue Onambélé Nkou, Quartier Nlongkak ;
37,5 heures de travail par semaine ;
Autres avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.
Critères de sélection
Exigences minimales:
1. être médicalement apte à exercer les fonctions requises et en bonne forme physique
2. jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
3. posséder une connaissance parfaite du français tant à l’écrit qu’à l’oral ;
4. Avoir une connaissance satisfaisante de l’anglais – niveau B1 ;
5. avoir obtenu un diplôme universitaire de niveau (BAC +5) en économie ou en finance, ou en droit, ou en comptabilité ou en audit ;
6. avoir une expérience de 5 ans minimum en gestion financière de projets de développement ce qui comprend entre autres : l’application de règles contractuelles, le suivi budgétaire d’un contrat, la contractualisation des dépenses du projet, le suivi des inéligibles sous les rapports d’audits, la préparation des rapports financiers.
7. avoir la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
Les points suivants seront considérés comme un atout :
1. Avoir une expérience dans la gestion des programmes financés par le Fonds Européen de développement (FED) ou Budget de l’Union européenne
2. Etude et expérience à l’Internationale
Comment soumettre votre candidature?
Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives par mail uniquement
En indiquant sur l’objet : «Nom + Prénom – Candidature Budget OfficerFinance/contrat/audit».
La candidature doit contenir :
✓ une lettre de motivation en Français ;
✓ Un curriculum vitae au format européen "europass" dont le modèle se trouve à l'adresse suivante:
https://europa.eu/europass/fr/create-your-europass-cv. Attention: d'autres modèles de CV ne seront pas acceptés.
✓ La copie des diplômes universitaires relatifs à la formation exigée ;
✓ La copie des attestations d'emplois relatives à l'expérience professionnelle exigée ;
✓ Deux références au minimum (structures, noms, prénoms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail) auxquelles la Délégation de l'Union européenne pourra s'adresser dans le cadre de l'examen des candidatures.
Attention : en cas de recrutement, les documents originaux devront être présentés sous peine d'exclusion.
La procédure
Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet.
1. Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base de critères fournis dans l’avis de vacance et la description de poste (« Critères de sélection » ci-dessus).
2. Les candidats présélectionnés (un maximum de 15 candidats ayant eu le plus haut score aux critères de présélection) seront invités à participer à une épreuve écrite.
3. A l'issue de cette étape, les meilleurs candidats (un maximum de 5 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l'épreuve écrite) seront invités à participer à un entretien. Lors de cet entretien le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.
Tout dossier incomplet ne sera pas considéré, de même si le CV ne respecte pas le format EUROPASS la candidature ne sera pas considérée.
Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement a été menée à son terme et qu'un candidat a été (ou n'a pas été) recruté.
La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone.
Toute question concernant cette procédure doit-être adressée par écrit à :
DELEGATION-CAMEROON-JOB-APPLICATIONS@eeas.europa.eu
Date limite pour le dépôt des candidatures : 08/01/2026 à 16h00