Recrutement : Avis de vacance pour un poste chauffeur à la Délégation de l’UE au Cameroun
AVIS DE VACANCE DE POSTE
CHAUFFEUR
(m/f/x)
AGENT LOCAL GROUPE V
Ref : 157534 – section ADMINISTRATION
Qui sommes-nous ?
L'Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle important dans les affaires internationales à travers la diplomatie, le commerce, l'aide au développement et la collaboration avec des organisations mondiales. À l'étranger, l'UE est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, également appelées « délégations de l'UE », qui remplissent une fonction similaire à celle d'une ambassade.
La délégation de l'Union européenne auprès de la République du Cameroun, à Yaoundé, travailles-en étroite collaboration avec les ambassades et les consulats des 27 États membres de l'UE. Nous sommes une mission diplomatique à part entière et représentons l'Union européenne dans ses relations avec le gouvernement camerounais dans les domaines relevant de la compétence de l’UE.
Nous proposons
Le poste AL5 - Chauffeur (profil de poste d'agent local de sexe masculin ou féminin). Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu exercera les fonctions de chauffeur pour la Délégation de l'UE à Yaoundé et effectuera occasionnellement des tâches logistiques et administratives simples sous la supervision et la responsabilité du Chef de l'Administration de la Délégation de l'UE.
Le poste relève du Groupe V au sein de la Section administrative de la Délégation. L'équipe compte 15 personnes et les horaires de travail peuvent parfois être atypiques.
Dans le cadre de ce poste, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions selon les besoins de la Délégation et de l'évolution de ceux-ci. Le candidat retenu travaillera sous la supervision et la responsabilité du Chef de la Section administrative, en apportant son soutien, son expertise et son aide dans tous les domaines de sa compétence.
Les tâches et principales responsabilités suivantes sont requises :
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Conduire les véhicules de la Délégation, pour assurer le transport du personnel à Yaoundé et dans tout le pays
- Organiser et assurer les missions hors de Yaoundé
- Distribuer le courrier et assurer les courses auprès des fournisseurs
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Assurer le suivi administratif de dossier avec les ministères, ambassades et organisations internationales
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Veiller à l’entretien mécanique et la propreté des véhicules
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Accomplir toute autre tâche assignée par l'Administration
Le salaire de base dépend de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée et commence à 529.829 XAF. Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs est proposé, sous réserve de certaines conditions, comprenant notamment des jours de congé personnel et les jours fériés, une assurance maladie et un plan d'épargne-retraite.
La date prévue de prise de fonction est juillet/aout 2026.
Exigences minimales / critères d'éligibilité (indispensables pour que la candidature soit prise en compte)
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Diplôme de fin d'études secondaires (Baccalauréat / équivalent)
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Titulaire d'un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.
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Une expérience professionnelle appropriée de 05 années au minimum comme chauffeur dans une ambassade, organisme ou entreprise international établie au Cameroun à compter de la date d’obtention du diplôme de fin d’étude secondaire ;
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Connaissances de base en mécanique auto
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Bonne connaissance de Yaoundé, Douala et réseau routier national
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Connaissances informatiques de base, y compris l'utilisation de la messagerie électronique.
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Maîtrise orale et écrite du français ou de l'anglais.
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Compréhension, expression orale et écrite de la deuxième langue.
Atouts/critères de sélection (critères d'attribution des points pour sélectionner le meilleur candidat)
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Diplôme de l’Enseignement supérieur
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Formation de conduite défensive et véhicule blindé
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Une expérience de conduite sur des terrains difficiles et dans des environnements à risque
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Une expérience dans le transport de diplomates et de personnalités.
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Une bonne maîtrise d'Outlook, de Word et d'Excel
Comment postuler?
Le candidat doit postuler en envoyant :
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Une lettre de motivation, signée
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Un curriculum vitae CV (comprenant au minimum les intitulés exacts des postes occupés, les noms des employeurs et une description détaillée des tâches) en utilisant l'un des modèles Europass disponibles à l'adresse suivante : https://europass.europa.eu/en
Les autres modèles de CV ne seront pas acceptés.
Tous les documents à l'adresse e-mail suivante : eeasjobs-238@eeas.europa.eu
Et indiquer dans l'objet de l'e-mail : «Réf. : 157534 - CHAUFFEUR + nom + prénom»
Au plus tard à 12h00 le lundi 1er juin 2026.
Attention : Le demandeur doit vérifier qu'il remplit toutes les conditions requises. Pour faciliter cette vérification, il doit cocher toutes les cases correspondantes à chaque document ou condition de la demande. L'absence d'une de ces conditions ou d'un de ces documents constitue un motif de rejet de la candidature.
Le processus
À l'issue de la date limite de dépôt, les candidatures éligibles seront admises à la sélection par le comité mis en place à cet effet.
En fonction du nombre de candidatures reçues, les phases successives de sélection pourront inclure une présélection des candidats sur la base de l'évaluation des informations fournies dans la lettre de motivation, le CV, des tests d'évaluation des compétences et des épreuves pratiques. Au moins 3 des meilleurs candidats seront invités à la phase finale de sélection.
Seuls les candidats admis à chaque phase successive de sélection seront contactés individuellement. La délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection. Pendant le processus de sélection, veuillez ne pas contacter les membres du comité de sélection, mais adresser vos questions et commentaires à l’administration de la délégation.
Le candidat retenu sera soumis à un examen médical et une vérification de ses antécédents.
ÉGALITÉ DES CHANCES :
L'Union européenne s'engage à appliquer une politique d'égalité des chances à l'égard de tous ses employés et candidats à un emploi.
En tant qu'employeur, l'UE s'engage à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes, à prévenir toute forme de discrimination et à appliquer une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement. Elle encourage vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées issues de divers horizons.
Nous aspirons à un service véritablement représentatif de la société, où chaque membre du personnel se sent respecté, est en mesure de donner le meilleur de lui-même et peut développer pleinement son potentiel.
AVIS RELATIF À LA PROTECTION DES DONNÉES :
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