欧盟驻华代表团与联合国妇女署共同举办“构建性别包容的工作场所,促进女职工就业和职业发展”研讨会

© European Union, 2024
欧盟驻华代表团及联合国妇女署与中国企业联合会和国际劳工组织北京局(中国和蒙古局)密切合作举办研讨会,来自中国和欧盟的多位发言人和专家齐聚一堂,共同探讨工作场所中的性别平等政策。此次研讨会在关于妇女赋权的《北京宣言》发表30周年前夕举行。在这一重要时刻即将来临之际,研讨会使与会者能够分享政策和良好实践,以确保工作场所更加安全,使女性在职业生涯中成熟并享受职业发展机会。
欧盟驻华代表团合作处处长孔爱玲(Ellen Kelly)在欢迎辞中回顾到:“性别平等是欧盟的基本价值观”,“解决性别差距,特别是劳动力市场的性别差距,是欧盟性别平等战略的主要目标之一”。她指出研讨会的召开正值“消除性别暴力16日行动”期间,并强调采取“措施(......)在工作场所赋予妇女权力并打破有害的陈规定型观念(以)促进消除基于性别的暴力行为”的重要性。她鼓励与会者继续通过这种“政策讨论(以便)促成政策决策,使积极的变革更长远地持续,不仅是为了今天的女职工,也是为了未来的女职工”。

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德国驻华大使馆的石文雅(Maya Schwiegershausen-Güth)女士、联合国妇女署亚太区域办事处的塞西莉亚·蒂诺宁(Cecilia Tinonin)女士和中华全国妇女联合会的刘伯红教授等发言人从不同角度阐述了自己的见解,启发与会者展开了富有成效的讨论。

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