Page language:
Français

La Délégation de l’Union européenne en République démocratique du Congo recherche : Press and Information Officer – Section Politique, Presse et information

08.04.2022 Expired
Teaser

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

Nous proposons

Nous proposons un poste de Press and Information Officer au sein de la Section Politique, Presse et Information.  Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent de groupe 1. 

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Sous l’autorité du Chef de Délégation et sous la conduite du Chef de section Politique, Press et Information, l’agent local assurera la gestion de l’ensemble des activités relatives au secteur « Presse et information ».

Votre mission

  • Rendre visibles les actions de l’Union Européenne en République démocratique du Congo et en favoriser la compréhension et l’adhésion des bénéficiaires ;
  • Informer le personnel de la délégation à travers une analyse de l’actualité en République démocratique du Congo, notamment sur les domaines d’engagements prioritaires de l’UE dans le pays, ainsi que sur les tendances sociales et sociétales pour permettre une compréhension du milieu dans lequel elle évolue afin d’adapter notre communication et nos réponses.
  • Favoriser l’interaction avec le monde de médias et des réseaux sociaux pour relayer les messages clé de l’action et des valeurs de l’UE en RDC et plus globalement ;
  • Contribuer à l’information des citoyens européens et congolais des actions de la délégation et fournir des conseils pratiques.

 

 

 

Fonctions et responsabilités :

  • Stratégie et planification

    • Contribuer à la stratégie de communication de la délégation sous l’autorité du chef de section PPI et en collaboration avec l’Unité de coopération, et élaborer les plans annuels de communication.

 

  • Production et suivi des médias :

    • Rédaction d’articles, des communiqués de presse et gestion du contenu du site internet de la délégation.
    • Veiller à la réputation et à la préservation de l’image de l’Union européenne en République démocratique en assurant une veille média ;
    • Analyser les tendances médias et rédiger des notes relatives à l’environnement médiatique en République démocratique du Congo ;
    • Rédaction d’une revue de presse quotidienne
    • Rédaction d’une note d’analyse de la presse régulière.
    • Mise à jour et alimentation des contenus en ligne de la délégation, notamment sur base des instructions reçues du siège.
    • Fournir du contenu visuel, clairement identifiable (« marqueté »), mémorable et qualitatif ;

 

  • Liaison 

    • Assurer le lien entre la délégation et les médias congolais et faire vivre la communication de la délégation sur les réseaux sociaux par une approche de community management ;
    • Maintenir et suivre des contacts avec la presse et tous les médias locaux ou autres organes ou supports de communication. 
    • Etablir les relations avec les services de presse officiels et préparer avec eux les aspects liés à la visibilité et la communication lors des rencontres de haut niveau ;
    • Organiser la coordination de la communication européenne avec les homologues des Etats membres et les cas échéant des autres partenaires de l’UE.

 

  • Gestion:

    • Établir, assurer, suivre et évaluer la gestion financière du budget Information sous l’autorité du chef de section PPI;

 

  • Organisation :

    • Contribuer à l’organisation des événements publics et culturels
    • Faciliter l’organisation de conférences de presse ou toutes autres actions de visibilité ponctuelles ;

 

 

 

Critères de sélection

Formation et expérience professionnelle

 

  • Diplôme universitaire de 2ème cycle en journalisme ou communication, et
  • (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication et les médias
  • Une expérience préalable en mission diplomatique serait un atout important

 

 

Compétences

 

  • Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Retouche photo, montage vidéo, Publisher)
  • Bonne maitrise des outils de communications, en particulier des médias internationaux et congolais et des réseaux sociaux ;
  • Bonne connaissance de la politique communautaire de développement et, en général, des relations extérieures ;
  • Capacité à produire du contenu multimédia (photo, videos) pour usage interne.
  • Capacités à analyser des données et des documents et à extraire les informations clefs
  • Une expérience dans l’organisation d’évènements publics constituerait un atout.
  • Qualités relationnelles compatibles avec les exigences du milieu diplomatique

Bonnes capacités de travail au sein d’une équipe et disponibilité à écouter et à partager les informations

  • Capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail et le respect des délais d’exécution des tâches
  • Capacités à prendre des initiatives et de proposer/initier des actions
  • Engagement à assurer un travail de qualité et à respecter les procédures de la délégation
  • Aptitude à établir et à atteindre des objectifs
  • Maîtrise du français écrit (bonne qualité rédactionnelle) et orale (capacités d’éloquence) divers thèmes (techniques, politiques, économiques …). Solides connaissances de l’anglais écrit et parlé.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à: Delegation-Dem-Rep-Of-Congo-HOA@eeas.europa.eu. Le sujet du message sera « votre NOM » suivi de « Candidature au poste Press and Information Officer ». Pour être recevable, votre candidature contiendra une lettre de motivation, un CV détaillé (voir modèle CV européen*), la copie des diplômes obtenus ainsi que les attestations relatives à l’expérience exigée.

Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Tout dossier incomplet ne sera pas analysé. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue à la délégation.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone.

 

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d'évaluation, qui peut comprendre un entretien si nécessaire – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement a été menée à son terme et qu'un candidat a été (ou n’a pas été) recruté.

*modèle CV européen disponible sur le site suivant : https://europa.eu/europass/fr

Date limite pour le dépôt des candidatures: 22 avril 2022

 

Text

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

Nous proposons

Nous proposons un poste de Press and Information Officer au sein de la Section Politique, Presse et Information.  Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent de groupe 1. 

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Sous l’autorité du Chef de Délégation et sous la conduite du Chef de section Politique, Press et Information, l’agent local assurera la gestion de l’ensemble des activités relatives au secteur « Presse et information ».

Votre mission

·       Rendre visibles les actions de l’Union Européenne en République démocratique du Congo et en favoriser la compréhension et l’adhésion des bénéficiaires ;

·       Informer le personnel de la délégation à travers une analyse de l’actualité en République démocratique du Congo, notamment sur les domaines d’engagements prioritaires de l’UE dans le pays, ainsi que sur les tendances sociales et sociétales pour permettre une compréhension du milieu dans lequel elle évolue afin d’adapter notre communication et nos réponses.

·       Favoriser l’interaction avec le monde de médias et des réseaux sociaux pour relayer les messages clé de l’action et des valeurs de l’UE en RDC et plus globalement ;

·       Contribuer à l’information des citoyens européens et congolais des actions de la délégation et fournir des conseils pratiques.

Fonctions et responsabilités :

  • Stratégie et planification

    • Contribuer à la stratégie de communication de la délégation sous l’autorité du chef de section PPI et en collaboration avec l’Unité de coopération, et élaborer les plans annuels de communication.
  • Production et suivi des médias :
    • Rédaction d’articles, des communiqués de presse et gestion du contenu du site internet de la délégation.
    • Veiller à la réputation et à la préservation de l’image de l’Union européenne en République démocratique en assurant une veille média ;
    • Analyser les tendances médias et rédiger des notes relatives à l’environnement médiatique en République démocratique du Congo ;
    • Rédaction d’une revue de presse quotidienne
    • Rédaction d’une note d’analyse de la presse régulière.
    • Mise à jour et alimentation des contenus en ligne de la délégation, notamment sur base des instructions reçues du siège.
    • Fournir du contenu visuel, clairement identifiable (« marqueté »), mémorable et qualitatif ;
  • Liaison 

    • Assurer le lien entre la délégation et les médias congolais et faire vivre la communication de la délégation sur les réseaux sociaux par une approche de community management ;
    • Maintenir et suivre des contacts avec la presse et tous les médias locaux ou autres organes ou supports de communication. 
    • Etablir les relations avec les services de presse officiels et préparer avec eux les aspects liés à la visibilité et la communication lors des rencontres de haut niveau ;
    • Organiser la coordination de la communication européenne avec les homologues des Etats membres et les cas échéant des autres partenaires de l’UE.
  • Gestion:

    • Établir, assurer, suivre et évaluer la gestion financière du budget Information sous l’autorité du chef de section PPI;
  • Organisation :
    • Contribuer à l’organisation des événements publics et culturels
    • Faciliter l’organisation de conférences de presse ou toutes autres actions de visibilité ponctuelles ;

Critères de sélection

Formation et expérience professionnelle

  • Diplôme universitaire de 2ème cycle en journalisme ou communication, et
  • (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication et les médias
  • Une expérience préalable en mission diplomatique serait un atout important

Compétences

  • Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Retouche photo, montage vidéo, Publisher)
  • Bonne maitrise des outils de communications, en particulier des médias internationaux et congolais et des réseaux sociaux ;
  • Bonne connaissance de la politique communautaire de développement et, en général, des relations extérieures ;
  • Capacité à produire du contenu multimédia (photo, videos) pour usage interne.
  • Capacités à analyser des données et des documents et à extraire les informations clefs
  • Une expérience dans l’organisation d’évènements publics constituerait un atout.
  • Qualités relationnelles compatibles avec les exigences du milieu diplomatique

Bonnes capacités de travail au sein d’une équipe et disponibilité à écouter et à partager les informations

  • Capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail et le respect des délais d’exécution des tâches
  • Capacités à prendre des initiatives et de proposer/initier des actions
  • Engagement à assurer un travail de qualité et à respecter les procédures de la délégation
  • Aptitude à établir et à atteindre des objectifs
  • Maîtrise du français écrit (bonne qualité rédactionnelle) et orale (capacités d’éloquence) divers thèmes (techniques, politiques, économiques …). Solides connaissances de l’anglais écrit et parlé.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à: Delegation-Dem-Rep-Of-Congo-HOA@eeas.europa.eu. Le sujet du message sera « votre NOM » suivi de « Candidature au poste Press and Information Officer ». Pour être recevable, votre candidature contiendra une lettre de motivation, un CV détaillé (voir modèle CV européen*), la copie des diplômes obtenus ainsi que les attestations relatives à l’expérience exigée.

Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Tout dossier incomplet ne sera pas analysé. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue à la délégation.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone.

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d'évaluation, qui peut comprendre un entretien si nécessaire – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement a été menée à son terme et qu'un candidat a été (ou n’a pas été) recruté.

*modèle CV européen disponible sur le site suivant : https://europa.eu/europass/fr

Date limite pour le dépôt des candidatures: 22 avril 2022

 

Location
Kinshasa Date limite pour le dépôt des candidatures: 22 avril 2022
Catégorie
Agent local
Deadline
How to apply?

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à: Delegation-Dem-Rep-Of-Congo-HOA@eeas.europa.eu. Le sujet du message sera « votre NOM » suivi de « Candidature au poste Press and Information Officer ». Pour être recevable, votre candidature contiendra une lettre de motivation, un CV détaillé (voir modèle CV européen*), la copie des diplômes obtenus ainsi que les attestations relatives à l’expérience exigée.

Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Tout dossier incomplet ne sera pas analysé. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue à la délégation.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone.