Nous proposons:

Nous proposons un poste de Chargé(e) de Projets. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la Délégation. Lors du recrutement, le candidat retenu occupera un emploi spécifique en tant que Chargé(e) de Projets; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation. Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu servira de personnel technique et d’appui pour renforcer la section Infrastructures et Développement Territorial Résiliente de la Délégation, dans la gestion des projets financés par l'Union européenne et suivre les politiques sectorielles du Gouvernement dans les Infrastructures et Développement Territorial, participer à la mise en œuvre des stratégies sectorielles du Gouvernement, participer aux tables sectorielles et à la coordination inter-bailleurs; appuyer l'administration technique dans la finalisation des Dossiers d’Appel des Offres (DAO), leur lancement et la contractualisation des marchés et assurer le suivi techniques, administratif et financier des projets, sous la supervision et la responsabilité du chef de section pertinent.

La Délégation se situe à Pétion-Ville. Le contrat offert est à durée indéterminée après une période d'essai de 3 mois, renouvelable pour une même période. Les horaires de travail sont de 37h30 par semaine et l'horaire flexible est applicable. La rémunération correspondant au premier échelon de la catégorie de ce poste est de 2566 euros, ce salaire pouvant être revu à la hausse dépendamment des expériences professionnelles pertinentes antérieures.

Le salaire sera versé en Gourdes et le taux de change utilisé pour convertir la rémunération en Euro/HTG sera le taux de change du mois de la rémunération, tel que publié à l’adresse suivante:

http://ec.europa.eu/budget/contracts_grants/info_contracts/inforeuro/inforeuro_fr.cfm

L’échelon définitif sera calculé sur base des années d’expérience pertinentes prouvées par le candidat retenu.

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Critères de sélection et profil de poste:

Exigences minimales:

1. être médicalement apte à exercer les fonctions requises;
2. jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
3. posséder une connaissance élevé du français;
4. disposer d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'ingénierie ou l’architecture;
5. disposer d'une expérience professionnelle dans des fonctions similaires.