Медиа-лидеры из Кыргызстана проходят стажировку по программе Media4Democracy
Представительство ЕС в Кыргызстане провело отбор стипендиатов совместно с Media4Democracy для реализации третьей специальной программы стипендий «Укрепление институтов СМИ в поддержку плюрализма СМИ» - после успешного пилотного проекта с группой стипендиатов из Танзании и второй программы с участием стипендиатов из Руанды.
В мае 2019 г. координаторы стипендий Media4Democracy, Могенс Бличер Бьеррегорд и Хенрик Аренс, провели быструю оценку лидеров медийных учреждений в Кыргызстане и поддержали Представительство ЕС в выборе следующих стипендиатов:
Айсулуу Текимбаева, компания Capital Media / Общественное объединение «Media.Act»
Бегаим Усенова, Институт Медиа Полиси
Бектур Осмонбаев, Юридическая клиника Адилет
Гульмира Эсенгельдиева, Фонд журналистских расследований
Нуржан Мусаева, Центр развития медиа
В течение следующих трех недель стипендиаты пройдут комплексный тренинг подготовки руководителей, разработки проектов и управления медийными учреждениями, а также примут участие в серии встреч с широким кругом специалистов, работающих в медийных учреждениях и средствах массовой информации Дании. Стипендиаты будут проходить учебу в Датском союзе журналистов, учреждении, которое обеспечивает и поддерживает свободу СМИ и плюрализм в Дании и за рубежом.
В ходе программы стипендиаты разовюьт необходимые новые навыки и приобретут знания и понимание того, как создавать сильные медиа-организации и создавать и поддерживать платформы для эффективной адвокаси-деятельности в Кыргызстане.
Эксперт Media4Democracy по адвокаси и медиа, Ангела Вайс, которая принимала участие в открытии программы в Копенгагене, сказала: «Замечательно стать свидетелем начала программы, в которой собрались отобранные лидеры в секторе СМИ Кыргызстана, имея возможность реально изменить свою страну в сфере плюрализма СМИ и свободы выражения мнений.
После завершения программы в Копенгагене стипендиаты в течение нескольких месяцев пройдут дистанционную программу наставничества и прработают над своими собственными проектами с тем, чтобы стимулировать изменения в своих организациях.