GESTIONNAIRE PROJETS

06.09.2022 Expired
Teaser

La Délégation de l'Union européenne auprès de la République de Madagascar et de l'Union des Comores recherche un(e) Gestionnaire projets.

Text

La Délégation de l’Union européenne à Madagascar recherche :

Gestionnaire projets

Nous sommes

L’Union Européenne (UE) est une organisation supranationale, composée des institutions européennes et des 27 Etats-Membres, qui joue un rôle important au niveau international dans les domaines de la diplomatie, du commerce et de l’aide au développement, ainsi que par sa coopération avec les organisations internationales. Dans le monde, l’UE est représentée par 140 représentations diplomatiques, les Délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade. 

La Délégation de l’UE à Madagascar promeut et défend les valeurs et les intérêts de l'UE et assure le suivi des relations bilatérales entre l'Union européenne et Madagascar dans les domaines politiques, économiques, commerciaux et de l'aide au développement. Notre objectif est de contribuer à la stabilité et à la lutte contre la pauvreté à Madagascar en vue d'améliorer les conditions de vie de la population malgache. La Délégation de l'UE à Madagascar mène un dialogue politique et sectoriel avec les autorités nationales et effectue la coopération au développement, en particulier au travers du Fond européen de développement.

Nous proposons

Nous proposons un poste de Gestionnaire projets. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la Délégation. Le candidat retenu aura pour objectif principal la réalisation des tâches au sein de la Section «Infrastructures, Transports, Commerce et Secteur privé ».

A- Lieu d'affectation : Tour Zital – 9è étage Ankorondrano – Antananarivo 101

B- Groupe : I

C- Horaire de travail : temps plein

D- Environnement et conditions de travail : environnement multiculturel

E- Tâches principales :

Tâches de gestion et d’exécution liées aux projets financés dans le domaine précité sous la supervision du chef d’équipe (liste non exhaustive):

  • Analyser et suivre les politiques sectorielles et la situation socio-économique à Madagascar avec les autres sections de la Délégation.
  • Participer au dialogue avec les services techniques du gouvernement sur les thématiques liées aux domaines d'activités.
  • Suivre des dossiers thématiques (par ex. secteur privé et commerce) en lien avec le gouvernement, las acteurs dans le domaine et les partenaires au développement.
  • Contribuer au diagnostic et à l'analyse dans les domaines couverts.
  • Contribuer à la formulation de programmes et à l'identification d'approches et de modalités de mise en œuvre.
  • Initier, préparer et suivre des dossiers de projets, des appels à propositions et des appels d’offres, au niveau technique et financier.
  • Gérer et suivre les opérations sous la responsabilité du chargé de programme, suivant les étapes du cycle du projet;
  • Participer aux réunions de suivi, aux comités de pilotage, visites de contrôle terrain, contribuer aux indicateurs de suivi et d'évaluation; préparer la clôture des opérations.
  • Assurer la gestion et le suivi dans le système informatique de l'UE (OPSYS, CRIS), y compris les engagements et les paiements. 
  • Assurer la vérification financière, et donner l'approbation des rapports techniques et financiers finaux.
  • Contribuer aux rapports internes et à tout autre documents et notes.
  • Effectuer des déplacements sur le terrain.

F- Rémunération

La rémunération est fonction de l'expérience professionnelle pertinente par rapport aux tâches de l'agent sur base de la grille salariale existante à Madagascar pour le groupe visé

G - Durée du contrat

A durée indéterminée avec une période d'essai de 3 mois

H- Etudes et formation 

Diplôme d'études supérieures, minimum Bacc+4, de préférence dans les domaines de l’économie, secteur privé et coopération au développement

I- Connaissances et expériences

  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés
  • Bonne connaissance des politiques de l'UE dans les domaines de l'activité
  • Une expérience acquise avec une organisation internationale ou une agence de développement sera considérée comme un atout
  • Connaissance la structure et les défis du secteur privé malgache et les institutions financières locales sera considérée comme un atout
  • Connaissance des mécanismes de coopération internationale et si possible des procédures de l’UE sera également considérée comme un atout

J- Aptitudes

Aptitudes linguistiques

  • Très bonne connaissance du français écrit et parlé
  • Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé

Aptitudes relationnelles :

  • Discipline et discrétion
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à travailler en équipe
  • Loyauté, honnêteté
  • Résistance au stress
  • Assertivité

Aptitudes intellectuelles :

  • Esprit analytique ;
  • Être capable de comprendre un problème et de suggérer des solutions.

Aptitudes  personnelles :

  • Faculté d’adaptation en fonction des exigences du service
  • Engagement en vue de mener à bien les tâches confiées en recherchant la qualité, la précision et la rapidité
  • Capacité à prendre des initiatives/à identifier les priorités parmi les tâches à mener à bien en vue de respecter les échéances fixes
  • Capacité à assimiler les procédures de l’UE

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives par courriel à l'adresse électronique suivante : delegation-madagascar-recrutement@eeas.europa.eu au plus tard le  23 septembre 2022 à 16h00. Toute autre candidature envoyée par d'autres moyens ne sera pas considérée.

La candidature doit contenir :

  1. une lettre de motivation en français avec la date de disponibilité à préciser (1 page maximum)
  2. un CV détaillé avec photo récente
  3. photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes/qualification
  4. au moins 3 références (noms/prénoms, positions, numéros de téléphone et e-mail)

L'évaluation des candidatures sera basée sur :

  1. L'examen du contenu du dossier de candidature. Tout élément manquant provoquera l'exclusion,
  2. L'examen des dossiers soumis par rapport aux exigences du poste. Le/la candidat(e) disposant de formations complètes, et d'une expérience professionnelle approfondie sera privilégié(e),
  3. Les informations reçues sur l'aptitude et les autres qualités des candidats suite aux contacts avec les références (NB: la Délégation se réserve le droit de saisir toute administration et/ou structure mentionnée dans le CV, même si cette structure n'est pas citée comme référence),
  4. Un entretien avec les candidats inscrits sur la "short list" et, le cas échéant, une épreuve pratique. Tous les candidats repris et non repris sur la "short list" seront avisés individuellement,
  5. Le choix du candidat final sera arrêté par le Comité de sélection parmi les candidats satisfaisants aux différentes épreuves et entretiens.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toutes questions concernant cette procédure doivent être adressées par écrit à delegation-madagascar-recrutement@eeas.europa.eu

Location
Antananarivo
Catégorie
Agent local
Deadline
How to apply?

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives par courriel à l'adresse électronique suivante : delegation-madagascar-recrutement@eeas.europa.eu au plus tard le  23 septembre 2022 à 16h00. Toute autre candidature envoyée par d'autres moyens ne sera pas considérée.

La candidature doit contenir :

  1. une lettre de motivation en français avec la date de disponibilité à préciser (1 page maximum)
  2. un CV détaillé avec photo récente
  3. photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes/qualification
  4. au moins 3 références (noms/prénoms, positions, numéros de téléphone et e-mail)

L'évaluation des candidatures sera basée sur :

  1. L'examen du contenu du dossier de candidature. Tout élément manquant provoquera l'exclusion,
  2. L'examen des dossiers soumis par rapport aux exigences du poste. Le/la candidat(e) disposant de formations complètes, et d'une expérience professionnelle approfondie sera privilégié(e),
  3. Les informations reçues sur l'aptitude et les autres qualités des candidats suite aux contacts avec les références (NB: la Délégation se réserve le droit de saisir toute administration et/ou structure mentionnée dans le CV, même si cette structure n'est pas citée comme référence),
  4. Un entretien avec les candidats inscrits sur la "short list" et, le cas échéant, une épreuve pratique. Tous les candidats repris et non repris sur la "short list" seront avisés individuellement,
  5. Le choix du candidat final sera arrêté par le Comité de sélection parmi les candidats satisfaisants aux différentes épreuves et entretiens.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toutes questions concernant cette procédure doivent être adressées par écrit à delegation-madagascar-recrutement@eeas.europa.eu