PUBLICATION OUVERTE D'UN (1) POSTE VACANT DE SECRETAIRE
Fonctions:
Sous la supervision du chef de section, gérer les activités de Secrétariat courante, Secrétariat du chef de section et de plusieurs chargés de programme, incluant dactylographie, suivi des courriers et classement, gestion des Missions des séminaires, encodage et exploitation des bases de données etc.
En plus, remplacer des collègues Secrétaires d’autres sections lors des absences.
Qualifications et expérience demandées
Le (a) candidat (e) devra avoir au moins le niveau BAC en Secrétariat ou gestion administrative :
- une expérience professionnelle en lien avec le Secrétariat et les tâches demandées d’au moins 3 ans ;
- une bonne capacité de travail en équipe;
- une bonne connaissance des applications Word, Excel ;
- L’excellente maitrise du français est obligatoire, celle de l’anglais serait un bon atout.
Le profil de poste, indiquant en détail les qualifications et expériences requises, se trouve ci-dessous :
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Le contrat d'emploi (type « agent local ») sera à durée indéterminée. La Délégation de l'Union européenne offre des rémunérations suivant une grille annuelle approuvée par le siège ainsi qu'une assurance médicale complémentaire et d'autres avantages. La Délégation de l'Union européenne est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les candidatures des femmes.
Procédures à suivre:
- Les candidatures doivent être envoyées uniquement par email à l'adresse suivante:
DELEGATION-MALI-RECRUITMENT@eeas.europa.eu
indiquant clairement la référence du poste dans l'objet de courriel.
- Vous devez annexer :
- Une lettre de motivation.
- Un Curriculum Vitae en français ou en anglais, utilisant le format European Curriculum Vitae Format, qui se trouve ci-après :
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- Copie scannée du diplôme en relation avec la fonction.
NB: Veuillez noter que la Délégation de l'Union européenne en République du Mali n'acceptera que les candidatures en français ou en anglais. Les candidats qui ne respectent pas scrupuleusement les instructions ci-dessus mentionnées ne seront pas admis à la procédure de sélection. La Délégation de l'Union européenne ne fournira pas d`informations supplémentaires ni par téléphone ni par email. Seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes du recrutement seront contactés. Les envois ne doivent pas dépasser 1MB.
Les candidats seront évalués sur base de leurs CVs (de leur formation et de leur expérience professionnelle) et les candidats retenus seront invités à un entretien et/ou à un test de capacité. Les candidats qui ne seront pas contactés avant le 21 avril 2022 n'auront pas été retenus.
Délai pour soumission des candidatures: 31 mars 2022