Avis de vacance : Un(e) chargé (e) d’aide et coopération internationale
Nous offrons
Nous proposons un poste de Chargé(e) d’aide et de coopération internationale dans la Section Coopération de la Délégation.
Fonctions et devoirs
Le/la candidat(e) retenu(e) exécutera les tâches principales suivantes sous la supervision et la responsabilité du Chef de Coopération, en lui apportant son soutien :
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Assister le Chef de Coopération dans la coordination interne et externe (avec le siège à Bruxelles également) des activités de coopération.
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Analyser et commenter les stratégies de coopération et les politiques nationales pertinentes. Coordonner les instruments d’évaluation et de monitoring.
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Assurer les fonctions de point focal pour le Pacte pour la Méditerranée.
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Assurer le reporting des activités de coopération en liaison avec la section financière.
Description détaillée des tâches effectuées
+ RELATIONS EXTÉRIEURES - Coordination externe, efficacité et harmonisation de l’aide
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Assurer la liaison avec les administrations Marocaines sur les questions générale liées aux programmes de coopération de l'UE (NDICI – Global Europe) ;
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Entretenir des contacts suivis avec les services de coopération des missions diplomatiques des États membres et avec les bureaux des principaux bailleurs de fonds internationaux. Participer aux réunions et en assurer les comptes-rendus ;
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Suivi de activités de coordination des bailleurs internationaux (GPP, groupes thématiques, etc.) au Maroc et participation le cas échéant aux réunions du GPP ;
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Assister le Chef de la Coopération dans la coordination du cycle programmatique ;
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Préparer des briefing et Comptes-rendus pour les réunions du Chef de Coopération ;
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Assurer les fonctions de point focal pour le Pacte pour la Méditerranée ;
+ SUIVI des POLITIQUES – Coordination du suivi des politiques nationales
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Analyser les principaux documents relatifs aux questions transversales, aux instruments de coopération, suivre les évolutions, contribuer à mettre en œuvre les principes généraux ;
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Contribuer à la coordination de la préparation des documents de stratégies sectorielles ;
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Coordonner et contribuer à l'analyse des documents annuels de la loi des finances et des programmes gouvernementaux, discours royaux et autres initiatives gouvernementales ;
+ RELATIONS EXTÉRIEURES - Stratégies de développement de l'UE au Maroc
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Coordonner les contributions à la rédaction de différents documents stratégiques dont les Documents d’Action et les présenter ;
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Contribuer à l'élaboration de rapports spécifiques ou périodiques pour les services du siège (EAMR, Annual Management Plan, Prévisions financières, etc .)
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Préparer les missions des services du siège et y assister ;
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Coordonner la préparation des plans annuels d'évaluations et assurer le suivi des évaluations sectorielles, transversales menées par le siège. Assurer les fonctions de point focal évaluations.
+ COORDINATION HORIZONTALE - Coordination, consultation au niveau de la Délégation
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Rédaction de briefings et compilation/harmonisation des contributions à des dossiers, discours, déclarations concernant les relations de l'UE avec le Maroc ;
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Assister dans la coordination des équipes opérationnelles pour toute question générale de suivi de la coopération (eg. bilans, diagnostics, rapports, réunions de suivi avec Ministères) ;
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Appuyer les réunions de coordination (organisation, ordre du jour, compte rendu) ;
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Développer des instruments de suivi et reporting des activités de coopération ;
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Collaboration avec le personnel de la Délégation et, le cas échéant, le personnel du siège, pour l'organisation de réunions, visites, missions, événements. etc. ;
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Coordonner la préparation aux audits de la Cours des Comptes, aux missions de vérification, inspections et autres missions du sièges et accompagner leur réalisation ;
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Assurer la Coordination de l’exercice Result Reporting de la Délégation.
+ GESTION de PROGRAMMES et PROCESSUS - Gestion du cycle de programme
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Assister dans la coordination de la programmation annuelle ou multi-annuelle en coordination avec les institutions bénéficiaires marocaines ;
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Assurer le suivi des programmes en cours, proposer les actions nécessaires à la bonne exécution du projet/programme ;
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Superviser la préparation du projet/programme en assurant que toutes les conditions nécessaires (institutionnelles, budgétaires, logistiques, etc.) soient remplies pour le lancement du programme dans les délais impartis. Donner le visa opérationnel (GESTOP) si nécessaire.
Le/a candidat(e) retenu(e) sera basé(é) à Rabat. Le contrat (contrat de type "agent local" - Groupe I) sera conclu en contrat à durée indéterminée.
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages, tels qu'un plan d’épargne-retraite et une assurance médicale, sont proposés aux salariés sous certaines conditions.
Le ou la candidat(e) retenue sera recruté(e) à l’échelon 1 de son groupe de fonction. Conformément à la grille salariale en vigueur, la rémunération brute de base, (payable en 13 mensualités) pour un agent local classé en Groupe 1/ échelon 1, s’élève à 47.617,00 MAD (quarante-sept mille six cent dix-sept dirhams) avant impôts et autres déductions, selon la réglementation en vigueur au Maroc.
L’échelon sera par la suite révisé en fonction des années d’expérience professionnelle justifiées, reconnues comme pertinentes pour les tâches spécifiques dudit poste.
Exigences minimales/critères d’éligibilité :
Les candidats à ce poste doivent :
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avoir terminé des études universitaires d'au moins 5 ans sanctionnées par un diplôme au moins de niveau maîtrise (master ou équivalent) en sciences économiques, business administration ou sciences politiques ;
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avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en coordination ou gestion de projets ou programmes ;
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disposer d’une parfaite maîtrise des langues arabe et française ;
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disposer d’une une excellente connaissance de la langue anglaise ;
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être ressortissant/e marocain/e ou ressortissant/e d'un État membre de l'Union européenne ayant le droit de séjour et de travail au Maroc ;
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être médicalement apte à exécuter les tâches requises ;
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jouir des droits civils et être détenteur des permis de travail en vertu de la législation locale.
Par ailleurs, seront considérés comme des atouts :
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Avoir travaillé dans un environnement international et multiculturel ;
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Avoir travaillé pour l’Union Européenne ou une Organisation Internationale ;
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Aisance avec les applications informatiques voire l’utilisation de l’IA .
Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre candidature et les pièces justificatives à DELEGATION-MOROCCO-RECRUTEMENT@eeas.europa.eu
L'objet doit contenir la mention « Candidature pour le poste : Chargé(é) d’aide et coopération internationale ».
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation et un CV (comprenant, au minimum, les intitulés exacts des emplois, les noms des employeurs et les descriptions détaillées des tâches) à l’aide de l’un des modèles Europass disponibles à l’adresse suivante :
La Délégation ne fournira pas d'informations supplémentaires ni ne discutera de la procédure de sélection par téléphone ; en cas de besoin, veuillez adresser toute question concernant cette procédure à DELEGATION-MOROCCO-RECRUTEMENT@eeas.europa.eu
La procédure
Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives.
Seules les demandes conformes seront retenues pour la présélection.
Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à un entretien et éventuellement à un test écrit. Les entretiens auront lieu à Rabat (Maroc) ou par vidéoconférence.
Après l'évaluation de toutes les candidatures, les candidats non retenus ne seront pas contactés individuellement ; toutefois, une fois la procédure de recrutement terminée, la Délégation communiquera la clôture de la procédure sur sa page Internet.
La date limite de candidature est : le vendredi 21 août 2026 à 18h00 (heure locale de Rabat).