Con el apoyo de la Unión Europea se instaló la Mesa Técnica de Trabajo para la identificación de brechas de competencias laborales en el sector de agua potable y saneamiento
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lideró la instalación de la Mesa Técnica de Trabajo para la identificación de brechas de competencias laborales en el sector de agua potable y saneamiento en el Perú. Esta acción cuenta con asistencia técnica de la Unión Europea, a través de su Programa Perú Social, y está orientada a apoyar la formación, capacitación y certificación de las competencias laborales en trabajadores vinculados con el mantenimiento de redes de agua potable y alcantarillado en distritos de Lima, repercutiendo en una mejor calidad en la prestación de estos servicios básicos.
La instalación de la mesa contó con la participación y el respaldo de las autoridades del Ministerio de Vivienda y Construcción, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Organismo Técnico de la Administración de los Servicios de Saneamiento – OTASS, la empresa pública de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima, Sedapal, representantes de la empresa ACEA Perú y autoridades de la Delegación de la Unión Europea en el Perú.
En el marco de esta intervención el programa Perú Social viene implementando un piloto con la empresa ACEA – Perú filial de la empresa ACEA de Italia, encargada de operar contratos de mantenimiento de redes de agua potable y alcantarillado en el norte de Lima otorgados por SEDAPAL. Con esta iniciativa la empresa va a participar en acciones de formación y certificación en competencias laborales de 500 de sus operarios actuales para el mantenimiento de redes de agua potable y saneamiento. A su vez, el sector agua y saneamiento tiene previsto contratar a otros 500 trabajadores formados y certificados para cubrir la demanda de mano de obra calificada de las empresas contratistas, durante los próximos tres años
Estas acciones fortalecerán la empleabilidad, la productividad y la seguridad laboral de quienes mantienen los sistemas de acueducto y alcantarillado, reduciendo riesgos laborales mediante una formación adecuada y estándares claros. Asimismo, permitirá insertar nuevos trabajadores al mercado laboral formal.
De esta manera se mejorará la calidad y eficiencia del servicio de agua y saneamiento, se reducirán los riesgos en operaciones de mantenimiento y atención de emergencias para las repareciones de las redes, además de contar con personal certificado al servicio de las empresas del sector y el aumento del empleo formal.