La Unión Europea en Perú está buscando Asistente de Programas en la Sección Cooperación

La Delegación de la Unión Europea en Perú necesita contratar un/a “Asistente de Programas” en la Sección Cooperación – INTPA / AL 2

QUIÉNES SOMOS:

La Unión Europea (UE) es una asociación económica y política entre 27 países europeos, representada en más de 140 países por “Delegaciones de la UE”.

La Unión Europea tiene como objetivo promover valores globales e intereses estratégicos en los países que la integran y en el mundo. Al establecer asociaciones sólidas con países socios, moviliza, por medio de su estrategia de Global Gateway, inversiones para promover un crecimiento económico sostenible con impacto social. 

LO QUE OFRECEMOS:

Ofrecemos un empleo dinámico en un entorno internacional.

El puesto es de “Asistente de Programas” (“Agente Local Grupo 2”) en la Sección de Cooperación de su Delegación en el Perú

Bajo la supervisión del jefe de la Sección de Cooperación (INTPA), y en el marco del MIP 2021-2027, el Agente local estará a cargo de la preparación, implementación y promoción de las actividades de cooperación en apoyo al desarrollo de las iniciativas Global Gateway en materia de agua y saneamiento, energia limpia y transporte sostenible. El contrato es de dos años con la posibilidad de renovación condicionada a disponibilidad presupuestaria y a consideraciones operacionales.

El puesto de Agente Local Grupo 2 tiene una remuneración basada en la escala salarial establecida por el Servicio Europeo de Acción Exterior. El monto del salario depende del nivel de formación y experiencia profesional de la persona reclutada. El puesto tiene beneficios como un régimen de pensión complementaria y seguro médico para empleados y sus familias bajo ciertas condiciones.

El horario normal de trabajo es de 8:00 a 16:45 de lunes a jueves con una pausa de una hora de 13:00 a 14:00 para almorzar, y de 7:45 a 13:30 los viernes.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Las funciones y responsabilidades del “Asistente de Programas” podrán ser revisadas por el jefe de la Sección de Cooperación en función de cambios en las estrategias de cooperación de la UE.

Consistirán básicamente en: 

• Apoyar la realización de análisis e informes sectoriales, de programas, proyectos e iniciativas global Gateway, y la formulación de estrategias y acciones de cooperación de la UE en Perú en materia de agua y saneamiento, energía limpia y transporte sostenible
• Apoyar en la gestión del ciclo de proyectos de cooperación incluyendo en los sistemas internos de gestión de proyectos de la Comisión Europea,
• Apoyo al jefe de Sección en tareas de representación y negociación, 
• Apoyar en tareas de comunicación relativa a objetivos, políticas y actividades de cooperación sobre el Global Gateway, incluyendo campañas de comunicación de la DG INTPA y la gestión del contrato de comunicación ad hoc

• Asistir al jefe de la Sección de Cooperación en la gestión de las relaciones con sus contrapartes de Cooperación de los Estados Miembros de la UE.

   

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

• REQUISITOS MÍNIMOS DE ELEGIBILIDAD:
  • Bachiller Universitario en relaciones internacionales, ciencias políticas o económicas.
  • Al menos un año de experiencia relacionada con las funciones a desempeñar, en particular en términos de gestión de actividades financiadas por la Unión Europea, relación con contrapartes oficiales y trabajo en equipo. Solo se considerará la experiencia profesional adquirida después de la obtención del título universitario. 
  • Nivel C2 en español y nivel C1 en inglés
  • Tener un permiso de trabajo vigente en Perú.

1. - REQUISITOS VALORABLES: 
   • Conocimientos básicos sobre las políticas, actividades y programas de cooperación exterior de la UE, especialmente con América Latina, incluyendo la formulación, implementación y gestión técnica de proyectos financiados por la UE en países terceros, así como nociones de gestión de asuntos públicos.
   • Conocimiento de cualquier otra lengua oficial de la UE.
   • Capacidad para redactar, analizar y estructurar, de manera clara, concisa y adaptada a distintos públicos, informes, notas informativas, discursos y otra documentación técnica o institucional relacionada con las políticas sectoriales bajo su responsabilidad a petición del jefe de Sección. Incluye la habilidad para sintetizar información compleja y comunicarla eficazmente, tanto por escrito como oralmente, en los idiomas requeridos.
   • Capacidad para representar, a petición del jefe de Sección, la Delegación de la Unión Europea en reuniones oficiales con distintas contrapartes.
   • Dominio avanzado de las herramientas informáticas y digitales, incluido el paquete MS Office, herramientas colaborativas y la gestión de redes sociales en un contexto institucional.
   • Capacidad de adaptación ágil a entornos dinámicos y estrategias cambiantes, con espíritu abierto y constructivo para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares. Incluye iniciativa, orientación a resultados, sentido de la responsabilidad, habilidades diplomáticas y resiliencia para trabajar bajo presión. Además, demostrada capacidad de organización, priorización de tareas y atención al detalle, garantizando el cumplimiento de plazos.

CÓMO POSTULAR:

Los/las candidatos/as deberán enviar sus solicitudes junto a una carta de motivación y su curriculum vitae. Las candidaturas deben ser enviadas por correo electrónico a la dirección siguiente: eeasjobs-224@eeas.europa.eu, y deberá indicarse en el asunto la referencia: 228460 / Asistente de Cooperación AL2 - DUE Perú / Nombre y Apellido. 

La fecha de recepción última de las candidaturas es el 12/05/2026. 

Solo se considerarán elegibles las candidaturas que envíen la totalidad de la documentación solicitada y cumplan con los requerimientos de plazo y canal de envío establecidos en la presente convocatoria

EL PROCEDIMIENTO:

Después de la fecha límite de solicitud, las candidaturas serán revisadas por un comité de selección. 

El comité de selección establecerá una lista corta de candidatos/as considerados/as más adecuados/as para el puesto basándose en la elegibilidad de las candidaturas y en una evaluación preliminar de la información proporcionada en la carta de motivación y el currículum vitae de cada candidato / candidata. 

Los/as candidatos/as preseleccionados/as serán invitados/as a una entrevista realizada por el comité de selección.

El/la candidato/a seleccionado/a estará sujeto a un examen médico, que tomará en cuenta los elementos detallados en el punto sobre Igualdad de Oportunidades (a continuación).

Durante el proceso de selección, les rogamos que no se ponga en contacto con los miembros del Comité de Selección, sino que dirijan sus preguntas y/o comentarios a la sección administración de la Delegación. 

Los/as candidatos/as no preseleccionados no serán contactados/as individualmente; sin embargo, la Delegación utilizará los mismos medios de publicación que para este aviso de vacante para informar al resto de candidatos/as que el procedimiento de reclutamiento se ha completado y si se ha reclutado a un/a candidato/a.

La Delegación no proporcionará información adicional ni discutirá el procedimiento de selección por teléfono.

Cualquier pregunta sobre este procedimiento debe dirigirse únicamente por correo electrónico a la misma dirección: eeasjobs-224@eeas.europa.eu, y deberá indicarse en el asunto la referencia: 228460 / Asistente de Cooperación AL2 - DUE Perú / Nombre y Apellido. 

FECHA LÍMITE PARA SOLICITUDES: 12 de mayo de 2026

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: 

La Unión Europea está comprometida con una política de igualdad de oportunidades para todos/as sus empleados/as y solicitantes de empleo. Como empleador, la UE se compromete a promover la igualdad de género, prevenir la discriminación por cualquier motivo y garantizar una política de tolerancia cero ante cualquier forma de acoso. Acoge con beneplácito las solicitudes de todos los/as candidatos/as cualificados/as de diversos orígenes. Nuestro objetivo es ofrecer un servicio que sea verdaderamente representativo de la sociedad, donde cada miembro del personal se sienta respetado, pueda dar lo mejor de sí y desarrollar todo su potencial.

Si resultan preseleccionados, los/as candidatos/as con discapacidad podrán ponerse en contacto con la Delegación (a través del buzón de correo electrónico donde se enviarán las solicitudes) para atender sus necesidades especiales y recibir asistencia que garantice la igualdad de oportunidades con los demás candidatos.

Si un/a candidato/a con discapacidad es seleccionado/a y contratado/a, el SEAE se compromete a adoptar las medidas adecuadas para adaptar su lugar de trabajo o las condiciones laborales a sus necesidades especiales, de conformidad con el artículo 4 de la Decisión ADMIN(2025)13 del Director General de Gestión de Recursos del Servicio Europeo de Acción Exterior sobre la adaptación razonable del personal local con discapacidad que trabaja en las Delegaciones de la Unión.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

https://www.eeas.europa.eu/eeas/eeas-privacy-statement-data-protection-notice-purpose-processing-personal-data-related-recruitment_en