Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens, nommés Etats membres de l’UE. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement et la coopération avec les organisations internationales. L’UE est représentée dans le monde par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de Délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

La Délégation de l’UE en Tunisie coordonne étroitement son activité avec les ambassades des Etats membres de l’UE.  Elle est responsable du suivi des relations commerciales et agricoles entre l’UE et la Tunisie, et de la coopération entre l’UE et la Tunisie en collaboration avec le Ministère tunisien en charge de la Coopération Internationale et les autres Ministères sectoriels. De même, la Délégation met en œuvre des activités culturelles en Tunisie et finance des activités au profit du secteur associatif.

Nous proposons

Nous proposons un poste de Project Officer - Gestionnaire Projet. Lors de son recrutement, le/la candidat(e) retenu(e) occupera un emploi spécifique en tant que Project Officer  une fonction qui peut être modifiée selon les besoins de la Délégation. Le/la candidat(e) retenu(e) fera partie de l’équipe qui gère la mise en œuvre des projets et programmes coopération technique et financière, en particulier dans le domaine de la communication. Le/la candidat(e) retenu(e) contribuera à la formulation et au suivi de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Délégation, et son plan d’actions, pour la section de coopération. À ce titre il/elle assurera la fonction de « Coordinateur de Communication » sous la supervision du/de la Chef/fe de Coopération.

La Délégation a un effectif de plus de 70 personnes, dont des expatriés et des agents recrutés localement. Le personnel est composé de 12 nationalités différentes.

Les heures de travail sont de 40 heures par semaine du lundi au vendredi. La personne retenue sera rémunérée selon la grille salariale Agent Local de la Commission Européenne, le/la candidat(e) retenu(e) sera classé(e) dans le groupe I avec un salaire de base brut à partir de 5 301 TND.

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Critères de sélection

Exigences minimales:

1. Être médicalement apte à exercer les fonctions requises;
2. Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
3. Maîtriser le français y compris à l’écrit, l’arabe et l’anglais;
4. Être titulaire d’un master en sciences humaines, politiques, sociales, droit ou tout autre diplôme équivalent ET avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines de la coopération au développement et/ou de la communication ;
5. OU avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans la communication et la gestion de projets.

Les points suivants seront considérés comme un atout:

1. D’excellentes capacités en communication orale et écrite ;
2. Une capacité démontrée de travailler en équipe ;
3. Une compréhension des enjeux de la communication stratégique et institutionnelle ;
4. Une expérience professionnelle dans une organisation internationale.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à: delegation-tunisia-recrute@eeas.europa.eu . La candidature doit contenir une lettre de motivation et un CV détaillé. 

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidat/es jugé/es les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidat/es présélectionné/es seront invité/es à la phase d'évaluation, qui comprendra une épreuve écrite et un entretien. Le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste. Les candidats(es) seront classé(e)s par ordre de mérite et la première personne sur la liste sera convoquée par l’administration pour un éventuel recrutement.

Les candidat/es n’ayant pas été retenu/es sur la liste restreinte ne seront pas contacté/es individuellement; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidat/es que la procédure de recrutement a été menée à son terme.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toute question concernant cette procédure doit être adressée par écrit à delegation-tunisia-recrute@eeas.europa.eu .

Date limite pour le dépôt des candidatures: 07 mars 2022 à 08h00