Представительство ЕС запускает кампанию по продвижению гендерного равенства и социальной инклюзии

Представительство ЕС в Туркменистане проводит онлайн кампанию по продвижению гендерного равенства и социальной инклюзии с 14 по 30 марта на платформах в социальных сетях и веб сайте ЕС.

Цель кампании рассказать читателям о людях, которые продвигают гендерное равенство и на своем примере борются с социальными стереотипами.

В данной кампании приняли участие 15 людей с различными историями и взглядами на жизнь, которые придадут вам уверенности и вдохновят на добрые поступки. Наши герои это спортсмены, блогеры, студенты, подростки, бизнесмены, домохозяйки и социальные работники. Все те, кто не выделяется в обычной жизни, но кто может рассказать об уроках, которые они извлекли из своей жизни и о том, как сделать наше общество инклюзивным.

Знакомьтесь с Гозель Акеевой, которая рассказывает о своем опыте в бизнесе. 

"Женщина в бизнесе – это не мужик"

Я начала заниматься бизнесом в 2000 году.

Сначала я отправляла на экспорт алюминиевые провода, затем хлопок, а позже нефтепродукты. Нефтепродукты я экспортировала в Узбекистан, аэропорт Ташкента, т.е. авиационный керосин. А в Таджикистан – дизель и бензин. Мы поставляли туркменский бензин на заправки Газпрома.

В то время на государственной товарно сырьевой бирже Туркменистана, было около 150 брокеров, преимущественно это были мужчины и около 5% женщин.

Сегодня в 2022 году, в основном я занимаюсь консалтингом международных и местных компаний по экспорту нефтепродуктов и маркетингу. На бирже стало больше брокеров-женщин, но руководителями компаний по-прежнему преимущественно остаются мужчины.

Во многом это из-за стереотипного мышления, что крупным бизнесом должны управлять мужчины, нежели женщины.

За время своей работы я выявила три основных аспекта работы в бизнесе.

Бизнес полон стереотипов. Говорят «будь как мужчина», если ты хочешь заниматься крупным и серьезным бизнесом. На самом деле, это означает быть сильным и стрессоустойчивым, в любой момент быть наплаву. Если вы хотите быть в бизнесе, не ожидайте, что вам будут делать снисхождение за то, что вы девушка, женщина или мать. Вы должны быть на равных. В равных позициях вы можете конкурировать с мужчинами.

Конкуренция будет двигать вас очень сильно. Она будет вас «выносить». Но также она будет делать качество вашей работы намного лучше, увеличивать темпы вашей работы. Не бойтесь конкуренции, не нужно обижаться на людей, если они с вами конкурируют. Конкуренция либо сделает вас лучше, либо «вынесет» вас из бизнеса.

Наконец, я хочу подойти к тому, что в бизнесе очень много рисков. Будьте готовы к тому, что люди вас подведут, что партнеры не будут выполнять свои обязательства, что обещания не выполняются. Наверное, самый распространенный риск в бизнесе – это финансовые риски.

Я несколько раз была в ситуации, когда партнеры не выполняли свои обязательства, и мне приходилось за счет собственных средств гасить инвестиционные пробелы.

Было и такое, что случался затяжной экономический и финансовый кризис. Это та часть бизнеса, о которой вам не расскажут бизнесмены. Но это самое тяжелое время. Многие бизнесмены не могут управлять рисками. Проще убежать от долгов, чем быть в контакте с людьми, которые на тебя давят выполнять свои обязательства по финансам.

Я бы вам советовала не избегать, а быть в контакте с людьми. При миллионных потерях пытаться возвращать хотя бы по сто долларов, чтобы они видели, что вы не убегаете, и что вы планируете идти дальше и выплывать из этой ситуации.

Если вы не будете избегать людей, вы обязательно выплавите, потому что все временно, кризисы тоже временные и обязательно будут просветы в бизнесе.

В заключении я хочу сказать, что бизнес не имеет пола. Мужчины вы или женщина оцените свои риски, оцените свои слабые стороны, равняйтесь на более сильных людей. Идите к своей цели.

Не думайте, что люди глупые и не пытайтесь их обмануть. Если вы что-то просите, будьте готовы дать что-то взамен. Будь то информация или какая-то услуга.

Дерзайте и будьте смелыми.