ILO - 344th session of the Governing Body: EU Statement INS 8: Follow-up to the resolution concerning inequalities and the world of work

Thank you Chair

I am speaking on behalf of the European Union and its Member States.

The Candidate Countries the Republic of North Macedonia[1], Montenegro*, Serbia* and Albania* and the EFTA countries Iceland and Norway, members of the European Economic Area, as well as Ukraine, the Republic of Moldova and Georgia align themselves with this statement.

We thank the Office for the document and for its efforts to develop and promote an action plan to reduce and fight inequalities in the world of work.

The EU and its Member States welcomed the opportunity to participate in this important Working Party which facilitated an in-depth discussion on the multifaceted issue of inequalities, in line with the core objectives of the ILO. The ILO is ideally equipped with a robust network in the multilateral sphere and on the ground with its country programs as well as the essential knowledge and experience in order to assist all members in dealing with this challenge. We are also heartened to see a strong commitment from all constituents to explore efforts to tackle this overarching and cross cutting issue both today and in the future.

Now, our attention should be drawn to the future and towards any concrete action the ILO and its members can take without delay, including the development of new initiatives to realise this ambition. We are pleased to support the proposed plan of action, which includes a list of activities based on the focus points mentioned in the Working Party conclusions. This Action Plan is dedicated to the reduction and tackling of inequalities with a short and mid-term view during the period 2022–27, including the ILO’s initiatives to reduce gender inequality. The EU is also addressing persistent gender gaps in the labour market with several initiatives, such as the strengthening of pay transparency to ensure the respect of the right to equal pay, addressing discrimination of persons targeted based on sexual orientation, gender identity and gender expression and improving care policies from childcare to long-term care, among others.

The EU and its member states welcome the proposal to develop a draft strategy, following internal consultations, which will be submitted to the Governing Body in November of this year. The European Union has put the fight against inequalities and the establishment of sustainable inclusive societies at the heart of its international partnerships efforts, and stands ready to work with the ILO towards the achievement of SDG 10. We note that the ILC’s resolution outlines a comprehensive and integrated ILO strategy, which is to be developed in consultation with constituents. Consequently, the EU would like to invite the Office to consider an informal tripartite consultation process which should precede the submission of this draft proposal to the GB.

We congratulate the ILO on the successful hosting of the High-Level Global Forum for a Human-Centred Recovery earlier this year. The issue of inequalities should be at the top of the international political agenda, and maintained as a priority item with consistent commitment and political will. We therefore strongly support the  ILO’s active efforts in global and national discussions, offering its expert guidance and research on the mechanisms through which inequalities are created as well as the methods, instruments and policies with which to address them.

We are however surprised that the integrated strategy, which was proposed in the Office background paper to the Conference and subsequently adopted by the ILC cannot be funded within existing resources. We would welcome more information on the costs of current ILO activities focused on the reduction of inequalities as well as preliminary estimates for any future activities associated with the rollout of the ILO strategy, following its adoption. We welcome further detail on these aspects at the next Governing Body session, including information on how funding for the new strategy will be sourced.

Finally, we commend the Office on all of its efforts to address inequalities in the world of work and beyond; be it through the recent Global Forum, guidance to countries and partners or through knowledge development and dissemination. We are convinced that a comprehensive and integrated ILO strategy to reduce and prevent inequalities in the world of work will provide the momentum and guidance to comprehensively and resolutely address this issue in the years to come.

We can support the decision point as drafted in the document.

Thank you Chair.

[1] The Republic of North Macedonia, Montenegro, Serbia and Albania continues to be part of the Stabilisation and Association Process. 

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Merci Madame la Présidente

Je parle au nom de l’Union européenne et de ses États membres.

La République de Macédoine du Nord[1], le Monténégro*, la Serbie et l’Albanie*, pays candidats, et l’Islande et la Norvège, pays de l’AELE membres de l’Espace économique européen, ainsi que l’Ukraine et la République de Moldavie et la Géorgie s’alignent sur la présente déclaration.

Nous remercions le Bureau pour ce document et pour les efforts qu’il a déployés pour élaborer et promouvoir un plan d’action visant à réduire et à combattre les inégalités dans le monde du travail.

L’UE et ses États membres se sont félicités de la possibilité de participer à ce Groupe de Travail important, qui a facilité un débat approfondi sur la question multidimensionnelle des inégalités, conformément aux objectifs fondamentaux de l’OIT. L’OIT est idéalement équipée d’un réseau solide dans la sphère multilatérale et sur le terrain avec ses programmes nationaux, ainsi que des connaissances et de l’expérience essentielles pour aider tous les membres à relever ce défi. Nous nous félicitons vivement de constater un fort engagement de tous les mandants à déployer des efforts pour s’attaquer à cette question globale et transversale, tant aujourd’hui qu’à l’avenir.

Il convient à présent de se concentrer sur l’avenir et sur toute action concrète que l’OIT et ses membres peuvent prendre sans tarder, y compris l’élaboration de nouvelles initiatives pour concrétiser cette ambition. Nous sommes heureux de soutenir le plan d’action proposé, qui comprend une liste d’activités fondées sur les points focaux mentionnés dans les conclusions du Groupe de Travail. Le présent plan d’action est consacré à la réduction et à la lutte contre les inégalités dans une perspective à court et à moyen terme au cours de la période 2022-27, y compris les initiatives de l’OIT visant à réduire les inégalités de genre. L’UE s’attaque également aux écarts persistants entre les hommes et les femmes sur le marché du travail au moyen de plusieurs initiatives, telles que le renforcement de la transparence salariale afin de garantir le respect du droit à l’égalité de rémunération, la lutte contre la discrimination à l’encontre des personnes ciblées sur la base de leur orientation sexuelle, de l’identité de genre et de l’expression de genre, et l’amélioration des politiques de prise en charge, de la garde d’enfants aux soins de longue durée, entre autres.

L’UE et ses États membres se félicitent de la proposition d’élaborer un projet de stratégie, à la suite de consultations internes, qui sera soumis au Conseil d’administration en novembre de cette année. L’Union européenne a placé la lutte contre les inégalités et la mise en place de sociétés durables et inclusives au cœur de ses efforts de partenariat international et se tient prête à collaborer avec l’OIT en vue de la réalisation de l’ODD 10. Nous constatons que la résolution de la CIT présente une stratégie globale et intégrée de l’OIT, qui doit être élaborée en concertation avec les mandants. Par conséquent, l’UE souhaiterait inviter le Bureau à envisager un processus de consultation tripartite informel qui devrait précéder la présentation de ce projet de proposition au Conseil d’administration.

Nous félicitons l’OIT d’avoir accueilli avec succès le Forum Mondial de Haut Niveau pour une relance centrée sur l’humain au début de cette année. La question des inégalités devrait figurer au premier rang des priorités politiques internationales et rester un point prioritaire avec un engagement et une volonté politique cohérents. C’est pourquoi nous soutenons fermement les efforts actifs de l’OIT dans les discussions mondiales et nationales, en proposant à celle-ci des orientations et des recherches spécialisées sur les mécanismes par lesquels les inégalités sont créées, ainsi que sur les méthodes, les instruments et les politiques pour y remédier.

Nous sommes toutefois surpris que la stratégie intégrée, qui a été proposée dans le document d’information du Bureau à la Conférence et qui a ensuite été adoptée par la CIT, ne puisse pas être financée dans le cadre des ressources existantes. Nous souhaiterions obtenir davantage d’informations sur les coûts des activités actuelles de l’OIT axées sur la réduction des inégalités, ainsi que des estimations préliminaires pour toutes les activités futures liées au déploiement de la stratégie de l’OIT, après son adoption. Nous nous félicitons de plus amples détails sur ces aspects lors de la prochaine session du Conseil d’administration, y compris des informations sur la manière dont le financement de la nouvelle stratégie sera obtenu.

Enfin, nous félicitons le Bureau pour tous les efforts qu’il déploie pour lutter contre les inégalités dans le monde du travail et au-delà; que ce soit dans le cadre du récent Forum Mondial, des orientations à l’intention des pays et des partenaires, ou via le développement et la diffusion des connaissances. Nous sommes convaincus qu’une stratégie globale et intégrée de l’OIT visant à réduire et à prévenir les inégalités dans le monde du travail fournira la dynamique et les orientations nécessaires pour aborder cette question de manière globale et résolue dans les années à venir.

Nous pouvons soutenir le point de décision tel qu’il est rédigé dans le document.

Merci Madame la Présidente,

[1] La République de Macédonie du Nord, le Monténégro, la Serbie et l’Albanie continuent à participer au processus de stabilisation et d’association.