La Police ne peut être pleinement efficace s’il ne sait pas où ses agents sont affectés, quelles compétences ils possèdent ou comment ses effectifs évoluent. Une gestion efficace du personnel constitue l’un des fondements d’une force de Police professionnelle.
Afin de renforcer ces capacités, l’EUAM RCA et la Police nationale centrafricaine ont lancé une formation en gestion des ressources humaines au profit du personnel du Bureau des Ressources Humaines (BRH). Les participants bénéficieront à la fois de pratiques modernes de gestion du personnel et d’une formation pratique sur le Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), un outil numérique destiné à améliorer la gestion des effectifs de la Police nationale.
Lors de l’ouverture de la formation, la Cheffe de Mission de l’EUAM RCA a souligné que des institutions de sécurité solides reposent non seulement sur la conduite des opérations, mais également sur des systèmes performants de gestion et de développement du personnel. Elle a réaffirmé l’engagement de la Mission à accompagner les autorités centrafricaines dans le renforcement des Forces de Sécurité Intérieure.
Le Directeur des Ressources Humaines de la Police nationale a salué cette initiative et remercié l’EUAM RCA pour son soutien constant. Il a souligné que cette formation contribuera à moderniser la gestion du personnel et à renforcer la capacité de l’institution à gérer et déployer efficacement ses effectifs.
En soutenant l’expertise nationale et l’utilisation d’outils de gestion modernes, l’EUAM RCA continue de contribuer au renforcement et à la professionnalisation des institutions de sécurité en République centrafricaine.
