Den 22. november vedtok Europaparlamentet det nye EU-direktivet om kjønnsbalanse i bedriftsstyrer. Innen 2026 må selskaper ha 40 % av det underrepresenterte kjønnet blant ikke-utøvende styremedlemmer eller 33 % blant alle styremedlemmer.

Direktivet ønsker å sikre:

• kjønnsbalanse i selskapsstyrer i store børsnoterte EU-selskaper
• transparente utnevnelser til styreverv
• objektiv vurdering av kandidater til styreverv basert på deres individuelle meritter, uavhengig av kjønn.

Ved direktivets vedtakelse ga president von der Leyen sammen med visepresident Jourová og kommissær Dalli følgende uttalelse:

«Dette er et etterlengtet øyeblikk, et øyeblikk som skal feires som et gjennombrudd innen likestilling. Ti år etter forslaget fra Kommisjonen vil vi  nå ha en EU-lov for å knuse glasstaket. Det er mange kvinner som er kvalifisert for toppjobbene, og med vår nye europeiske lov vil vi sørge for at de har en reell sjanse til å få dem».

Neste steg

Når direktivet blir publisert i den offisielle journalen vil det tre i kraft 20 dager etter publisering, og medlemsstatene vil ha to år på seg til å implementere dets bestemmelser i nasjonal lovgivning. Medlemslandene vil måtte sørge for at selskaper streber etter å oppfylle målene innen 30. juni 2026.

Kilde: European Commission