A igualdade de género começa por nós !

Todas as nossas Chefes são mulheres!

Na nossa Delegação em Angola podemos ter orgulho em constatar que cerca de 57% do pessoal da Delegação é feminino, e que a nossa chefia toda é composta de mulheres. No entanto, na diplomacia da União Europeia pelo mundo, apenas 28% dos/as Chefes de Delegação, isto é, os/as Embaixadores/as, são mulheres. Ainda tem muito por conquistar.

Melhorar a equidade de género na cooperação com Angola

Este mês de março cria uma oportunidade para refletir sobre o nosso trabalho na cooperação. “A igualdade de género é o denominador comum das nossas acções de cooperação”, como costuma dizer a nossa Embaixadora. Isto é o trabalho da União Europeia na sua ação exterior pelo mundo: fazer com que “ninguém seja deixado para trás”, nomeadamente as mulheres que constituem uma das forças mas importantes para o rumo a sociedades mais sustentáveis e inclusivas. “A promoção e a proteção dos direitos humanos e dos direitos da mulher em particular constituem o fio vermelho da minha vida pessoal e profissional”, salientou Jeannette Seppen que considera que o Plano de Acção de Género da União Europeia é uma ferramenta decisiva para a mudança.

A mudança começa por nós

Mas para promover a mudança, temos de ser exemplares. O combate para mais equidade entre homens e mulheres começa dentro das instituições da União Europeia, por exemplo com uma melhor gestão dos recursos humanos, com uma sensibilidade reforçada para a articulação entre vida laboral e vida privada. Isso seria benéfico para as mulheres… e para os homens, pois o cuidado da família é uma responsabilidade também masculina!

Façamos acontecer a mudança: está em nossas mãos!