La Delegación de la Unión Europea ante la República de Colombia, en Bogotá, busca: Conductor(a) en la Sección de Administración.
Aviso de Vacante
Título del cargo: Conductor(a)
GRUPO DE AGENTES LOCALES V
Ref: 355421 - Sección de Administración
01 de septiembre de 2026
Quiénes somos
La Unión Europea (UE) es una asociación económica y política entre 27 países europeos. Desempeña un papel importante en los asuntos internacionales a través de la diplomacia, el comercio, la ayuda al desarrollo y el trabajo con organismos internacionales. En el exterior, la UE está representada por más de 140 misiones diplomáticas, conocidas como Delegaciones de la UE, que cumplen una función similar a la de una embajada.
La Delegación de la Unión Europea ante la República de Colombia, en Bogotá, trabaja en estrecha coordinación con las Embajadas y Consulados de los 27 Estados miembros de la UE. Somos una misión diplomática de pleno derecho y representamos a la Unión Europea ante el gobierno colombiano en las áreas que son competencia de la UE.
Ofrecemos
El cargo de Conductor(a) (Perfil de Agente Local, Grupo V) en la Sección de Administración de la Delegación. Bajo un contrato de trabajo a término fijo de dos años, con posibilidad de renovación por dos años adicionales, sujeto a disponibilidad presupuestal y consideraciones operativas. Después de este periodo, de acuerdo con la nueva ley laboral, el contrato pasaría a ser indefinido (si se confirma). Para candidatos internos que tengan un contrato a término indefinido, podrían aplicar arreglos contractuales alternativos conforme a las políticas institucionales. El equipo está conformado por 13 personas y ocasionalmente se requieren horarios de trabajo atípicos.
Bajo este cargo, a la persona seleccionada se le asignarán funciones según las necesidades de la Delegación, y según los cambios de dichas necesidades. El candidato o candidata seleccionado(a) trabajará bajo la supervisión y responsabilidad del Jefe de la Sección de Administración, brindando apoyo, experiencia y asistencia en el campo de la conducción y el servicio.
Principales tareas y funciones requeridas actualmente
- Actuar como conductor(a) para el Jefe de Delegación y otros miembros del personal de la Delegación y sus invitados, hacia reuniones oficiales y otros lugares relacionados con el trabajo, o en misión dentro de Colombia, durante la jornada laboral y fuera de ella cuando sea necesario.
- Encargarse de recoger y entregar correspondencia en la oficina postal o en Ministerios y otras entidades gubernamentales y no gubernamentales, así como otros documentos oficiales, hacia y desde sus destinos correspondientes en Bogotá.
- Llevar el control y registro de la actividad diaria del vehículo en los libros de bitácora proporcionados.
- Asegurar que los documentos legales obligatorios del vehículo (seguro, etc.) estén en regla, vigentes y guardados en el vehículo.
- Asegurar que el vehículo esté limpio y en buenas condiciones de conducción antes de usarlo (realizar chequeos rutinarios como presión de llantas, luces, líquidos, etc.).
- Asegurar que el vehículo esté abastecido de combustible, limpio y lavado cuando sea necesario.
- Informar al gerente de oficina cuando el vehículo requiera revisión mecánica o repuestos, y llevar el registro de mantenimiento en los archivos del vehículo.
- Solicitar cotizaciones para trabajos de mantenimiento con anticipación para su autorización, coordinar citas de mantenimiento con talleres autorizados y verificar el correcto desempeño de los trabajos autorizados.
- Apoyar en asuntos de protocolo operativo durante visitas de alto nivel.
- Apoyar a la Sección de Administración en otras tareas operativas según se requiera.
El salario base dependerá de la experiencia laboral relevante y verificada, y parte típicamente desde COP $3.186.894. Se ofrece un paquete de beneficios competitivo, sujeto a ciertas condiciones, que incluye días de permiso personal y festivos, seguro de salud y un plan de ahorro para el retiro.
La fecha prevista de inicio es el 01/11/2026.
Requisitos mínimos / criterios de elegibilidad (necesarios para que la aplicación sea considerada)
- Diploma de bachillerato;
- Licencia de conducción profesional vigente tipo B1 (referencia en Colombia);
- Mínimo 3 años de experiencia comprobada desempeñando funciones de conductor(a). La experiencia profesional debe haberse adquirido después de la fecha de obtención de la calificación que permite acceder al cargo;
- Conocimiento funcional (B1) de inglés o francés y excelente conocimiento de español – C1;
- Derecho de residencia y trabajo en Colombia;
- Muy buen historial de conducción (la persona no debe tener comparendos ni infracciones de tránsito);
- Aptitud médica para realizar las tareas asignadas.
Aspectos valorados / criterios de selección (base para asignar puntos y seleccionar al mejor candidato o candidata)
- Dominio de otros idiomas de la UE.
- Conocimiento del código y las normas de tránsito en Colombia.
- Experiencia conduciendo para misiones diplomáticas, organismos internacionales o administración pública.
- Conocimientos de mecánica automotriz y procedimientos de primeros auxilios.
- Formación en conducción defensiva.
- Buen nivel de manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, Outlook).
- Puntualidad, discreción y sentido de confidencialidad, respeto de las normas, sentido de iniciativa, capacidad de planear una ruta/itinerario, capacidad de manejar situaciones de estrés.
Cómo aplicar
El aspirante debe enviar
- una carta de presentación, firmada
- una Hoja de Vida (que incluya, como mínimo, los títulos exactos de los cargos, los nombres de los empleadores y descripciones detalladas de las tareas), utilizando una de las plantillas de Europass en: https://europass.europa.eu/en
- todos los documentos deben enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico: eeasjobs-218@eeas.europa.eu
- y mencionar en el asunto del correo: "Ref: 355421 – CARGO: Conductor(a)"
a más tardar a las 24:00 horas (UTC 05:00) del 14/09/2026.
Advertencia: El aspirante debe verificar que cumple con todas las condiciones. Para facilitar la verificación, el aspirante debe marcar todas las casillas correspondientes a cada documento o condición de la aplicación. La ausencia de alguno de estos documentos o condiciones es motivo de rechazo de la aplicación.
El proceso
Después de la fecha límite de aplicación, las aplicaciones elegibles serán admitidas al proceso de Selección por el Comité conformado para este fin.
Dependiendo del número de aplicaciones recibidas, las fases sucesivas de Selección podrán incluir una preselección de candidatos basada en la evaluación de la información proporcionada en la carta de presentación y la hoja de vida, así como entrevistas. Los 3 mejores candidatos serán invitados a la entrevista final y a una prueba práctica de conducción.
Solo se contactará individualmente a los candidatos admitidos a cada fase sucesiva de selección. La Delegación no suministrará información adicional ni discutirá el procedimiento de selección. Durante el proceso de selección, por favor no contacte a los miembros del Comité de Selección; dirija sus preguntas y comentarios a la Administración de la Delegación.
El candidato o candidata seleccionado(a) estará sujeto(a) a un examen médico, verificación de antecedentes, etc., según corresponda.
Los candidatos que deseen presentar una queja respecto al proceso de selección pueden enviar una comunicación escrita al buzón funcional al que enviaron su aplicación inicial. Al recibirla, la Delegación revisará el asunto y, si es pertinente, consultará con la Sede antes de dar una respuesta.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:
La Unión Europea está comprometida con una política de igualdad de oportunidades para todos sus empleados y aspirantes a empleo. Como empleador, la UE está comprometida con la promoción de la igualdad de género, la prevención de la discriminación por cualquier motivo y la garantía de una política de cero tolerancia frente a cualquier forma de acoso. Da la bienvenida activamente a aplicaciones de todos los candidatos calificados de diversos orígenes. Buscamos un servicio verdaderamente representativo de la sociedad, donde cada miembro del personal se sienta respetado, pueda dar lo mejor de sí y desarrollar todo su potencial.
Si son preseleccionados, se invita a los candidatos con discapacidad a contactar a la Delegación (eeasjobs-189@eeas.europa.eu) con el fin de adaptar cualquier necesidad especial y brindar asistencia para garantizar la igualdad de oportunidades frente a otros candidatos.
Si un candidato o candidata con discapacidad es seleccionado(a) y contratado(a), el SEAE se compromete a tomar las medidas apropiadas para adaptar sus necesidades especiales al lugar o condiciones de trabajo, de conformidad con el Art. 4 de la Decisión ADMIN(2025)13 del Director General de Gestión de Recursos del Servicio Europeo de Acción Exterior sobre la provisión de ajustes razonables para el personal local con discapacidad que trabaja en las Delegaciones de la Unión.
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