Dan jednakih plata

Žene u Evropskoj uniji i dalje zarađuju manje od muškaraca - prosječna razlika u platama između polova u EU iznosi 13%. To znači da će žena zarađivati samo 87 centi za svaki euro koji muškarac zaradi.

Dan jednakih plata označava datum koji simbolizuje koliko dodatnih dana žene moraju raditi do kraja godine kako bi zaradile ono što su muškarci zaradili iste godine. Ove godine pada 15. novembra. Služi kao podsjetnik da je potrebno nastaviti ulaganje napora kako bi se uklonila razliku u platama između polova.

Prije ovog simboličnog dana, Věra Jourová, potpredsjednica za vrijednosti i transparentnost, i Helena Dalli, povjerenica za ravnopravnost, podsjetile su da je jednakost plata za isti rad ili rad jednakih vrijednosti bila jedan od osnivačkih principa EU. Postavljen je prije gotovo 70 godina i još uvijek nije ostvaren. Ove godine, napredak u smanjenju razlike u platama između polova bio je spor - podsjetnik da rodni stereotipi i dalje utiču na žene i muškarce u svim sferama života. "Nijedna firma ne bi trebala plaćati ženama manje ako njihove vještine, trud, odgovornost i uslovi rada odgovaraju onim njihovih muških kolega".

Evropska komisija je preduzela važne korake u unapređenju jednakosti između žena i muškaraca u EU putem Strategije za ravnopravnost polova. Do sada je usvojila:

• Novi zakon o ravnoteži između poslovnog i privatnog života i ravnoteži između polova u upravnim odborima preduzeća

• Direktivu o transparentnosti plata koja omogućava radnicima da ostvare svoje pravo na jednaku platu i poboljšava pristup pravdi za one koji su suočeni s diskriminacijom u plaćanju.

Komisija je takođe pokrenula kampanju protiv rodnih stereotipa u izboru karijere, pružanja njege i donošenja odluka.

Ravnopravnost polova ostaje jedan od glavnih političkih prioriteta ove Komisije.

Za više informacija:

Dan jednakih plata

Saopštenje: Razlika u platama između polova u EU ostaje 13% na Dan jednakih plata

Problem razlike u platama između polova u EU

Factsheets: Zalaganje za rodnu ravnopravnost u EU i šire

EU zakonodavstvo o porodičnim odsustvima i ravnoteži između poslovnog i privatnog života

Saopštenje: Rodna ravnopravnost: EU prevazilazi prepreke zahvaljujući novim ciljevima za ravnotežu polova u upravnim odborima preduzeća

Saopštenje za medije: Transparentnost plaćanja: Komisija predlaže mjere za obezbjeđivanje jednake plate za jednak rad

#KrajRodnimStereotipima

Evropski institut za rodnu ravnopravnost - Indeks rodne ravnopravnosti

Studija Eurostata o razlikama u platama između polova u Evropskoj uniji