Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

La Délégation de l'Union européenne (DUE) en République centrafricaine représente officiellement l'Union européenne dans le pays.  Présente en République centrafricaine depuis 1957, la représentation de l’UE en RCA est devenue, avec l'entrée en vigueur du Traité de Lisbonne en décembre 2009 et la création du Service Européen pour l’Action Extérieure (SEAE), une mission diplomatique relevant de la convention de Vienne. Elle est chargée d'assurer le suivi des politiques de l'Union européenne dans tous les secteurs, de promouvoir et de défendre les valeurs de l'Union européenne et de contribuer à une plus grande cohérence de l'action extérieure de l'UE à travers le monde, à la hauteur de son rôle politique, économique et commercial, et des enjeux mondiaux actuels: multilatéralisme, changement climatique, énergie, maintien de la paix, résolution des conflits.

Nous proposons un poste à durée indéterminée de chargé (e) de programmes pour la Section Coopération de la Délégation de l’Union européenne à Bangui.

Dans le cadre de ces emplois, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, la personne recrutée occupera un emploi spécifique en tant que chargé de programme – cette fonction pouvant éventuellement être modifiée selon les besoins de la Délégation. Sous la supervision directe du Team leader « Développement Humain et Intégration Régionale », la personne recrutée servira de personnel technique d’appui au chef de coopération et au chef de la section, contribuer au suivi des politiques, au dialogue sectoriel et à la gestion du cycle de projets/programmes relevant de sa responsabilité (intégration régionale et secteur privé), en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux et participer au processus de coordination des partenaires au développement.

Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent de groupe 1.  Le lieu de travail est la Délégation de l'Union européenne en République centrafricaine.

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Critères de sélection

• Exigences minimales :

1. Être médicalement apte à exercer les fonctions requises;
2. Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
3. Posséder une connaissance parfaite de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.
4. Posséder une connaissance élevée de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit);
5. Maitriser Microsoft Office ;

• Qualifications 

1. Avoir un BAC + 3 : avec une spécialisation économique, financière, en management ou tout autre spécialisation dans un domaine pertinent pour le poste.
2. Avoir une expérience professionnelle de trois (03) ans dans le domaine du secteur privé, de l’intégration régionale, économique, du climat des affaires ou tout autre domaine pertinent pour le poste.

• Une expérience professionnelle dans une institution internationale sera un atout.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives (lettre de motivation, un CV détaillé modèle Europass téléchargeable à travers le lien https://europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor?lang=fr, une copie de pièce d'identité, un extrait de casier judiciaire, les copies des diplômes et des pièces justificatives d’expériences professionnelles) à l’adresse suivante en mentionnant le poste en question en objet. "CANDIDATURE RESPONSABLE DE PROJETS INTEGRATION REGIONALE ET SECTEUR PRIVE”: delegation-central-african-rep-recrutements@eeas.europa.eu

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d'évaluation, qui peut comprendre un entretien si nécessaire – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement été menée à son terme et qu'un candidat a été (ou non pas été) recruté. 

Date limite pour le dépôt des candidatures: 07 Juin 2024.